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潤和軟件榮獲第四屆“紀念彼得·德魯克中國管理獎” ——以實踐致敬管理精神，用行動書寫企業價值
編輯：發布時間：2025-11-12瀏覽次數：188
11月11日，2025紀念彼得·德魯克中國管理論壇暨第12屆江蘇企業家高層論壇在南京隆重舉行。江蘇潤和軟件股份有限公司（以下簡稱“潤和軟件”）憑借在企業管理與實踐中的卓越表現，榮獲第四屆紀念彼得·德魯克中國管理獎。江蘇潤和科技投資集團有限公司總裁束嵐代表公司上臺領獎。
江蘇潤和科技投資集團有限公司總裁束嵐代表公司領獎
“紀念彼得·德魯克中國管理獎”旨在表彰在中國管理實踐中深刻踐行德魯克管理思想，并在戰略創新、組織建設、社會責任等方面取得突出成就的企業。今年6月，潤和軟件參與申報入圍案例。10月，公司在評審現場進行主題匯報，系統闡述了潤和軟件在“戰略創新與生態共建”“人才發展與組織激活”“黨建引領與文化踐行”三大維度的探索與實踐。潤和軟件在眾多優秀企業中脫穎而出榮膺此殊榮，體現了業界對公司管理理念與實踐成果的高度認可。
潤和軟件榮獲“2025紀念彼得·德魯克中國管理獎”
在頒獎典禮當天的主題圓桌環節，潤和軟件副總裁麗娜代表公司參與研討，圍繞“如何讓卓越績效與人文精神在企業落地生根”與業內管理專家展開深度對話。她表示：“德魯克先生曾說過，‘管理是一種實踐，其本質不在于知而在于行。’潤和軟件正是將‘做民族軟件脊梁’的使命，融入日常經營與長期戰略，在‘行’中不斷檢驗與成長。”
潤和軟件始終以德魯克式發問——“我們的事業是什么？我們的事業將是什么？”來指引戰略方向。在業務層面，公司確立了“立足自主科技、驅動數智創新、賦能行業變革”的價值經營主線，基于公司數字底座能力，明確聚焦國產化與智能化兩大領域，助力廣大客戶實現數字化轉型和智能化升級。
德魯克有一句名言：“組織的目的，就是讓平凡的人做出不平凡的事。” 再偉大的戰略，最終也要靠人去執行，潤和軟件將人才視為最核心的資產。在組織內部，公司堅持踐行德魯克這句至理名言，通過“管理+專業”雙通道、共贏共享激勵機制、系統化培養體系，激活每個團隊乃至每位員工，成為企業持續創新的組織保障。
德魯克指出，組織 “作為一個器官應對社會有所貢獻。” 回歸公司的使命“做民族軟件脊梁，擔世界進步責任”，潤和軟件從一家創業公司起步，到深交所創業板上市，再到今天成長為擁有過萬名員工、業務遍布全球的軟件企業，一直積極踐行德魯克企業經營管理哲學精髓。近年來，公司緊隨國家科技戰略，在開源等關鍵領域深耕生態建設，實現資源整合。公司不僅是開源生態的深度參與者，更是核心共建者，累計為開源鴻蒙社區貢獻代碼超過100萬行，在開源歐拉社區貢獻排名前列，截至目前獲得160+南北向生態兼容證書，基于開源鴻蒙和開源歐拉推出數十款行業發行版，覆蓋電力、金融、工業、醫療、教育等豐富場景；捐贈獨立硬件開源項目源師兄，賦能中小學科創教育公益事業。公司基于國產操作系統、AI等核心技術與行業深度融合，實現精準賦能，助力行業客戶在AI時代實現價值躍升。以“All in AI”為牽引，基于自主全棧技術平臺AIRUNS提供企業級AI一體化解決方案，推出面向垂直行業的大模型產品矩陣 “潤知”“潤視”“潤行”，助力客戶實現從“應用者”到“賦能者”的跨越。
此次獲獎，不僅是對潤和軟件過去管理實踐的肯定，更是對其持續踐行德魯克人文精神與管理智慧的激勵。未來，公司將繼續秉持“成就客戶、守正敢為、共贏共享”的價值觀，堅持“尚變、趨實、貴中”的企業哲學，在國產化與智能化的雙輪驅動下，不斷構建新質生產力，致力于成為德魯克所期待的“作為一個器官對社會有所貢獻”的優秀組織。
致敬德魯克，致敬每一位在管理中堅守初心、在行動中創造價值的管理者。